国有企业人员管理（国有企业人员管理方面建议）

国有企业管理人员指哪些人

1、对国有资产负有经营管理责任的国有企业中层和基层管理人员，包括部门经理、部门副经理、总监、副总监、车间负责人等；在管理、监督国有财产等重要岗位上工作的人员，包括会计、出纳、采购人员等。

2、法律主观：公司的高级管理人员包括公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员、控股股东、实际控制人和具有关系链关系的人。

3、国有企业管理人员主要包括两大群体：一是国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员。二是对国有资产负有经营管理责任的国有企业中层和基层管理人员。

4、公务员报名当中，考生身份一栏一般是填写国有企业工人，因为国有企业管理人员一般是指经理、总经理、董事长等职务人员。现实生活中报考公务员的，主要都是国有企业工人。

5、普通工人，级别目前也分为五级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。企业干部跟公务员的区别编制不同国企干部编制是企业编，也就是跟国企签订劳动合同。而公务员则是行政编，是需要进行公务员登记的。

6、国有企业高管人员是指企业的高层管理人员，他们主要负责企业的决策、组织、领导、监督等工作。这些高管人员通常是企业中的重要核心力量，他们对企业的发展起到至关重要的作用。

国有企业退休人员社会化管理规定

1、法律主观：　国有企业女员工法定 退休年龄 是女干部满55周岁，女员工满50周岁。

2、企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。

3、国有企业离休人员原则上保持现有管理方式不变。中央金融企业退休人员管理工作，中央另有规定的依其规定执行。托管企业的退休人员视为已移交，原则上参照国有企业退休人员实行社会化管理。厂办大集体企业退休人员不移交。

国有企业管理人员的范围是什么

国有企业管理人员主要包括两大群体：一是国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员。二是对国有资产负有经营管理责任的国有企业中层和基层管理人员。

国有企业管理模式国有企业管理人员范围现阶段，国有企业（含国有独资企业、国有控股企业、国有独资的金融机构、国有控股的金融机构，国有企业中所属的事业单位，如：国有企业中的科研院、所等。

法律主观：公司的高级管理人员包括公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员、控股股东、实际控制人和具有关系链关系的人。

企业干部范围，一般可以分为三类：干部身份，即行政管理者的身份，级别有科级、处级、厅局级、部级、国家级等。

在管理、监督国有财产等重要岗位上工作的人员，包括会计、出纳、采购人员等。国有企业所属事业单位领导人员，国有资本参股企业和金融机构中对国有资产负有经营管理责任的人员，也应当理解为属于“国有企业管理人员”的范畴。

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