企业年金退出（企业年金退出后能否再加入）

企业年金可以退么?

1、法律分析：企业年金交费后，是不能退的。如果已经参加了年金计划，但未达到领取标准，是不得从企业年金个人账户中提前提取资金的。

2、法律分析：一般情况下，个人离职企业年金不能退还，只能转移到新单位，或在原单位封存。法律依据：《企业年金试行办法》第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。

3、企业年金账户中的钱，个人缴纳部分始终都是自己的，但企业缴纳部分就需要根据各自企业的规章制度来计算了，有些直接划给个人，有些则需要员工在企业工作一定时间后划拨，但不超过8年。

4、根据国家对企业年金的要求，企业年金与职工养老保险相同，只有在达到法定退休年龄（男性60岁以上，女性50岁以上）后才能领取。因此，如果员工在离职时未达到法定退休年龄，则无法取出余额。

5、企业年金是可以提取出来的。但需要满足相应的条件，按照相关规定，职工在达到规定的法定退休年龄时，可以从个人企业年金账户中一次或定期获取企业年金，职工没有达到规定的法定退休年龄的，不可以从个人账户中提前获取资金。

6、不能。我国对企业年金的提取时间有非常明确的要求，想要申请提取企业年金，必须满足下列条件之一：【1】 达到法定的退休年金，男性年满60周岁，女性年满50周岁；【2】 出国定居；【3】 个人因为疾病或者意外事故身故。

被单位解除劳动合同企业年金能退?

解除劳动合同是可以领取企业年金的。(1)职工与企业终止或解除劳动合同时，该职工年金个人账户中的积累额可以转移至其所加入的新单位企业年金计划的账户中进行管理。

法律分析：一般情况下，职工离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

已经解除劳动合同，企业年金可以领取。但是达到法定退休年龄后才可以取。

法律分析：职工离职的时候是不能提取企业年金的，但是，可以根据新单位的情况，确定是否转移企业年金。

法律分析：一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。法律依据：《中华人民共和国企业年金试行办法》 第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。

法律分析：不可以退还，但是当事人可以办理转移手续，待退休后在进行领取。

企业年金可以中途停止不交吗

1、停止缴纳企业年金：如果您辞职后不再继续工作，您可以停止缴纳企业年金。但是需要注意的是，企业年金是一种长期的福利制度，停止缴纳可能会影响未来的养老生活。

2、企业年金目前在国内不是强制性缴纳的，建立企业年金属于企业的自主行为。既然是自主行为，企业自然有权决定暂停或彻底终止。

3、企业年金可以不交。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

离职如何退企业年金险?

1、转移个人账户：离职后，员工可以选择将企业年金个人账户的资金转移到其他养老金账户，例如个人养老金账户或其他企业的养老金账户。这需要与企业年金管理机构联系，填写相应的申请表格并提供相关文件。

2、企业年金离职后可以这样处理：【1】办理企业年金险转移 职工从单位离职时，可以办理年金险转移，按照之前企业的年金方案归属规则，将属于职工的年金资金权益归属到个人的账户中后就可以正式办理转移手续。

3、法律分析：一般情况下，个人离职企业年金不能退还，只能转移到新单位，或在原单位封存。法律依据：《企业年金试行办法》第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。

4、按月领取方法：职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止。

个人辞职企业年金怎么退

转移个人账户：离职后，员工可以选择将企业年金个人账户的资金转移到其他养老金账户，例如个人养老金账户或其他企业的养老金账户。这需要与企业年金管理机构联系，填写相应的申请表格并提供相关文件。

离职了企业年金处理方式如下：转移至新单位：如果新单位建立了企业年金计划，可以将个人账户权益转移到新单位的企业年金账户。

如果新单位没有企业年金，那么等到退休后也可以取出。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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